1海王
导演胜者(zhě )即是正义金子文纪土井裕(yù(😝) )泰石(😮)井康(㊙)晴
演的(😔)暗(😸)金丑岛(📔)君新垣结衣星(🍷)野源大谷亮平
看点(〰)食(🅰)草(📹)工(gō(😩)ng )科男(ná(🧒)n )呆萌美少女实验的方法契约婚姻(yīn )的(👹)也非常有趣单身狗(🌟)被(👀)散了很多狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾舞(♓)(wǔ )蹈太(✡)逗了
2海王(⛏)
导演海王福(fú )泽(zé )克雄棚(péng )泽(📭)孝义田中(🧒)健太
古(gǔ )装(🖲)电影堺雅(🙃)人上户彩香川照(🔪)(zhào )之(zhī )
看点跟(🏑)啪(🏆)啪啪一(⬛)样霓虹(💖)人(rén )比较喜欢前戏(🎭)(xì )十足然后在一(💭)(yī )瞬间再次爆(bà(👆)o )发每(🍌)集前30分钟都(🦃)无比压(⏬)抑剧情一环(🦎)扣一环紧张到不行到结果十几分钟热血励志(⤴)形状(zhuàng )怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许多(duō )优质叔出演电(🕕)影的银行家(🧕)们气(qì )质不(🛥)凡最(🔸)后大结局反正挺(🌨)要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅(🤱)有少年(nián )热血小喽啰
3逃避虽可耻但(dàn )有用(yòng )
导演松冈锭(dìng )司山下(🎫)敦弘(🏘)(hó(🛵)ng )及川拓郎
主演小林薰须藤理(📨)(lǐ )彩田畑智子(⏸)
看点在每个深(🥥)(shēn )夜(yè )边缘人(😇)被美食(✳)彻(🧠)底治(🍵)愈即便是普通人获(🆙)得依旧有故事台词如(rú(🛡) )散文版优美动人小林薰大叔气质浓烈(🔒)
4半(🐕)(bàn )泽直树
导演石川淳一(yī )城宝秀则西坂瑞城编剧古泽(🕷)良太
演的(de )堺雅人(🅿)新垣(🎱)结衣冈田将生(🚄)
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配还挺好玩吉(👓)高由(👑)里子(zǐ )贱萌怪新垣(🏨)结衣正义感十(shí )足且乖(🔈)诉讼中的笑点很多(🌤)却能直接导致人(rén )陷入深思末(mò )凉子御姐范真棒熟透的(de )水蜜桃(🈹)
5深(💻)夜食堂
导演(yǎn )山口雅俊川村(🤷)泰(tà(⤴)i )祐(yòu )
主(zhǔ )演山田孝之(⚓)片(🖥)濑那奈矢(🖐)部(💨)享佑
看点(🍄)从高利贷角度看计划理(lǐ )财的(😖)重要性(🍦)欲(🎦)望(wàng )是把刀(🔤)能伤人也能伤己连(🎂)高(💈)利(📕)贷(🆖)也能拍(🎦)得(🐥)热血街灯还真啧(🏰)
百度未一跃而起陆奇已离场后进入到(dào )百度(😠)486天后工作狂陆奇(📥)只不过个(🛵)人和家庭的原因由李彦(yàn )宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命(🌼)令(🈚)(lìng )从(cóng )今年7月起不再一(🌤)职(👛)百度集团总(🌡)裁兼首(shǒ(💑)u )席运营官
这位李(🛅)彦宏亲自(🎫)来从(🏳)硅谷(gǔ )这边请慰(🐃)籍着百(bǎ(😏)i )度(dù )转型(xíng )厚(hòu )望(🈚)的明星职业经理人在百(bǎi )度AllinAI大(dà )战略拐(🚻)向中(zhōng )途倒是在公司(sī )内外也打胜了个人(rén )口(🐽)碑(🎲)(bē(🎆)i )的时刻突然(⛳)之间(🚹)取走对百度实际(jì )业务(wù )的管理权
虽说(🏧)李彦宏(hóng )称陆奇将再(🎡)任(rèn )职集团(tuán )公(🚒)(gōng )司的(🌪)副(🚫)董(dǒng )事长以这个(🚏)身(🏐)份(🐳)一直送回(🍢)百度但很多(🐓)这(zhè )更像(🤩)是越描越黑
百(💖)度员工的群早就炸(🎽)开觉着副董(🦗)事(🎃)长(zhǎng )那(nà(🥣) )是个(🚊)虚职先缓(🗯)(huǎn )存一下下一步就走(🔍)了(le )
虚职的(🚯)分析不虚从百度新的(de )管理班子和权力(🕞)(lì )架(🥂)构不(bú )不自然(rán )出(🛥)去陆奇取回了全都(☕)所有的(🕚)权力(🚃)
据百度内部邮(💟)件百度主要业(👇)务部门负责(zé(🏈) )人张亚勤向海龙王(👸)海峰朱光等人将再向李彦(🚺)宏做了汇报(bào )李彦宏在5月18日(😳)的内(nè(💎)i )部邮件中同(🗼)时宣布(👏)王海峰(🥜)成功进阶为(⛷)百(bǎi )度(🍗)公(🥤)司高(⏭)级(jí )副总裁并再(🎆)继续(xù )职务AI技术平台体系AIG总负(🙎)责人况(kuàng )且AI的两大事(📃)业群智能驾(🌡)驶事业群组IDG总经理李(🚨)震宇投向张亚勤如实(🐈)汇报(😜)景(jǐng )鲲将一职(🔝)智(🚀)能生活事(shì )业群组(🐴)SLG总(zǒng )经(⛳)理(🧜)一职未来一(🐭)段(📘)时间里(lǐ )直接向李(🖖)彦(🍟)宏汇报(bào )情况
到现在为止张亚勤向海龙王海峰朱光(guāng )均向陆(🍽)奇领导报(🏛)告且陆(🐢)奇最最(🈸)看重的(de )两项AI业(🕉)务的出口(kǒu )智能(néng )生活事业群(😒)组SLG和智(zhì(📷) )能驾(jià )驶事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任(💦)总经理正因如(📢)此职业(⬆)经理(🧘)人陆奇被如果说是少(🔄)见的除(🚸)开(🦂)(kāi )李彦(🤛)宏外居然还能(👎)在百度总(zǒng )帅大权的(🕴)人
此行人事变动并(♏)不代表(🍘)百度的(😎)直接掌舵权(✂)恢复又回(huí )到李彦(yàn )宏(hó(🤛)ng )手上后者而且在移动(🐸)端(duān )时代对公司战(zhà(🥃)n )略可以(✖)确定的游移不定在(zài )管理(lǐ )能力上令一些内部员工失去(🦓)了信心
与此同时陆(💃)奇出任(📑)而成型的李(😈)彦宏陆奇(qí )马东敏的三角(🈷)权(quán )力结构李彦宏(🐃)主抓(🥇)信息(😶)流广告业务(⬇)陆奇(💖)总统领(💢)(lǐng )通盘(🕌)业务尤其(〰)是(shì )AI李彦(🐃)宏(🍁)夫人(rén )马东敏抓(🕖)投资什(💑)么在(🎏)表面上看(kàn )来比较稳(🦐)定地(🍁)保留了一年多(💶)然后完全崩坍
陆奇在百度掌(zhǎ(👲)ng )权的四百多天(🛬)里百度的(🥪)(de )股价(🧖)比起他(😃)入职(🏯)时之初修为提(tí )升了将近(jìn )60但(dàn )百(bǎi )度与(🤕)阿里腾讯市值依(yī )然差(⛪)出一个数量(liàng )级与今日头条的竞争远未结束后随着(🏋)陆奇的(de )离去百度下重注的AllinAI战略更(gèng )是(shì )前路渺茫
1举刀的陆(lù )奇和(hé )百度的(🧢)斗争
陆奇(qí )慢(🛎)慢(màn )退出(😼)百(bǎi )度的消息公元(yuá(👟)n )前16世纪在4月(yuè(🔫) )底再(zài )到脉脉曝(🎀)出消息一团团时陆(lù )奇本人(rén )还在参加上海车展外表看来精神(shén )焕发甚(🔌)至于他(😖)刚刚开(🥔)放了新一期新风会的(👪)考试(🍹)报名这(🚒)(zhè )是陆奇创始的不定期检查跟百度员工继续(🚦)讨论(lùn )公司方向和业务的内部会议(yì )
这(🛃)些都让(🖖)百(💪)度基层员工(🧤)对此那两个(🔍)爆料十分不屑(♋)(xiè )甚至还怀疑(🌑)是竞争对手蓄(xù )意(yì )释放出谣言在(🍥)百度能(🎠)发财报前一日拉低(dī )百度股价
李彦宏今(⛺)(jīn )天的内部信难比登天一枚(👶)炸弹感觉公(gōng )司(sī )刚稍微有点垂死(🦏)还(🔄)得不行(🧑)呀(🚅)一位百(🔷)度员工对(🍼)36氪说
一(yī )位百度内部知(🚔)情(😩)人士对36氪谈起过陆(lù )奇的(🤨)离职(zhí )与(🚘)同(🥫)百度(🍣)搜(sōu )索系高管的政治斗争无关上列人(🍄)(rén )士称(⏺)陆(lù )奇曾对(duì )百度搜索部门可(🏒)(kě )以表示就(😱)是为(wéi )了百度的名声估(🍥)计坚定的杀掉特定(👦)垂(🙀)直(zhí )行(háng )业的竞价(🖋)排名广告这应(yīng )该不会有什(🚜)么东西太大(👄)问题(📳)只会有收入(😳)上的(🚴)影响但陆奇的主(zhǔ )张遇到(dào )了四位百度高(♐)(gāo )管的联合抵制终(🕓)于的结(jié )果(📡)是(shì )陆(⛪)奇慢慢退出百度(dù(🚃) )的权力核心
3月(🍺)份百度刚情况了一(🧟)次人事变动李叫兽(shòu )百度(🏛)贴吧事业部总经理胡玥百(bǎ(🌙)i )度(dù )地图事业部总经(🏚)理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠(😘)(tú )静等多位中(🍡)层(céng )员工(🛫)离职(zhí )
最(🍀)近的传言(♿)(yá(🗻)n )是百度多年的现金(jīn )流基础大搜索(suǒ )业务(wù(🧗) )负责(🧤)人(🐯)向(xiàng )海(💤)龙在(🦍)场(✳)的不少百度核(hé(🍥) )心业务管理者(👗)毕竟并没(méi )有(💏)(yǒu )受(😱)重视(🐓)一定要拿(💒)到资(🐋)源(✏)有(yǒ(🛣)u )离职意向
重新回顾(👬)陆奇直接进入百度之初百(📖)度还陷在(🤯)200亿投入(rù )O2O大战的泥潭(tán )转型AI战略(📠)尚就没清晰(🚞)的思路股(💠)价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边(biān )缘
陆奇直接进(🚾)入(🈚)(rù )百度后正式确(🍉)立的战(zhàn )略是Allin人工(🧙)智能做Feed流的战略主航道(🕺)按照(zhào )手机百度(😛)重现(🍓)(xiàn )移动(🎱)搜索的地位并攻占内(nèi )容(ró(🚻)ng )市(🔝)(shì )场这些看重百度百科百度地图百度(🤪)账号这(🐐)类(💤)优势(shì )业务
渐渐而(ér )去的是以医疗事业部(🔑)为首的大举进(jì(⏫)n )犯被裁撤与(〽)AI核心战略没什么关系(xì )的不能贡献(🐳)足(🐯)够利润(👦)的部门都遭(zāo )遇考核和裁(🕺)撤说是这与马东敏的思路完美(měi )契(🎫)(qì )合举刀是媒体对陆(lù )奇之于百(🔄)度业务(♎)的评价(🍌)(jià )
今(🖕)天慢慢(🐺)退出权(🚇)力核心的人(rén )成了陆奇本人
他把(bǎ )别(🔬)人(🍭)都(dōu )斗走(🚟)了(le )然后再自己(⤴)走了(le )一位逼近(😊)百度(🧠)的人士(shì )赞叹(🐦)
2陆奇和百度的文化(👾)
2017年1月陆奇组(🤭)建(🎈)百度的(🛺)第一场媒体沟通(🥤)(tō(📅)ng )会上李彦宏向外界(jiè )详(xiáng )细介绍陆奇(🍝)
在百度内(nèi )部有很(😲)多关於陆奇的传言比(bǐ )如(rú )说他工作站了起来(🌸)像(xiàng )台(🏭)机器每(🤤)隔一天只睡4个小时(shí )两点一线在公司和长期(qī )性(xìng )下榻(tà )的酒(🛤)(jiǔ )店间穿行又例如他做(zuò )事亲力亲(🔕)为相当透测哪(nǎ )怕重新啊设计了全公司的(de )周报(bào )风格统一好(🔃)第一段写什么(🦔)第二(èr )段(🔡)写(🕠)什么(me )他也会(🦕)解除基层员工再邮箱他再讨论(lùn )问题的(📋)邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇(🚄)在(zài )内部(🎚)我得到认可的是他借着再造百度企业文化的努(⌛)力特(⏬)别是打破百度(📥)网页从(🆕)基层到高层管理(🙈)者交(jiāo )流沟通阻塞住的顽疾(🚞)
不(bú )久前百(bǎi )度内部的(de )官(🤺)僚作风人事斗(dòu )争(🎾)和个别管理层的私心一(yī )度被可(kě )以表示一(🌪)家巨头企业文化中(🍯)的顽疾
不过Robin很厌恶(è(🌼) )官僚不(bú )过他又(🤘)比较好(hǎo )适(❣)当(dāng )放(💖)权(quá(🐰)n )于(yú )外边(🏂)(biān )的这些人(rén )边沿的那(🗑)(nà(🍕) )些人又跟他也不是一条心也很(🌏)胡弄他即(🥓)便(bià(🔎)n )他们很(🔍)清楚什么是对(🌏)(duì )公司必要的但的(de )确(❤)如此关(⏰)心只(zhī )在乎(🌎)做(zuò )的事有没往上汇报的(de )时候好看点逼着基层员工挑(tiāo )活干
中高层管理者(zhě )的这样(👯)的(de )偏(piān )好结果会反应在绩效评定上一名内部人士对(🥗)36氪可以表示(🛑)(shì )症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以百度的技术连不赚(📚)钱(📺)的垃(lā )圾广(🏽)告帖都灭不了他(🎧)们(men )都清楚只不(🕖)过不安排好人力(🌵)去整治
以内种种除了魏泽西事(shì )件狂暴后百度的措手(shǒu )不及(jí )让李(🤪)彦宏看起来好像(🤕)像个高居(🦍)(jū )高层又非(💆)常(chá(🍘)ng )好蒙(👦)蔽的CEO
一(yī )种观点是这也和Robin个人(🚹)(rén )的性格或者他是个重感情的好(🙁)(hǎo )人是个是个的技术(🍒)男(nán )但(dàn )他根本(běn )不不算个杰出(🤜)的的管理者(🥪)特别是要羽翼未丰百度(🤳)这(zhè )艘巳经有5万员工的(🚨)(de )大(dà )船
这那就是陆奇初入百度遇到的(⛺)状况(🔞)管(🤣)理层最看重(chóng )私利势力(lì )盘根(gēn )错(cuò )节基层(👥)的的(de )问题和意见反(fǎn )馈(🍵)不了高层(⛰)
因此(🎓)陆(🍮)奇开(🍳)设了新(🧀)风(🗺)向(🍣)沟通交(🎺)流会(huì )这是一个(gè )定期(🎎)跟(✏)员工交流(liú )的讨论(lùn )会制度每次来开一(yī )个半(⛳)小时陆奇会请帖一位(wè(🌝)i )业务(wù )线大(dà )佬亲(qīn )自出面并(👽)在(😤)百度(😷)内网和新风会你(nǐ )的留言区选出最受(shòu )员工(gōng )关注(😮)的问(🔥)题(😯)在会(huì )上直(🖖)接(jiē(🐐) )反驳
提问可(🐱)能很(😰)刺耳例如(⚓)就曾有员工(🐫)一点也(yě )不客(👛)气(qì )的问陆奇为么百度的产(🏵)品都中规中(➖)距江湖之远是对员(🈶)工更加不好算(suàn )和(🤵)亲身的体(tǐ(🎏) )验的问题(🛴)做一个新系统和程序(🧑)维护一个旧系(😚)统这(🌼)对个人境界突(tū )破的价(🚗)(jià )值(🌜)几乎不一样这倒致就没人很乐意(yì )程(chéng )序(xù )维护(💭)旧系(➖)统都愿意去做新的这(🧣)种问题(🔲)怎末可(kě )以解决(👯)
有(yǒ(💹)u )时候只不过我们没法提出来解决(jué )方法但(👭)至多(🦋)这些个问题让上(🍵)面(⬇)的(🐆)大(🚈)佬看到(dào )了就达(🎴)到一定目(🏖)(mù )的了一位百(🍊)度员工其实(🐌)相(🐸)对(➖)(duì(🦖) )于百度历(🚋)史上(shàng )的管理层陆奇(qí )表现(✊)出来出(chū )前所(suǒ )未有的强烈(🍕)的坦率和不回避
过去这在百度是(shì )不(bú )可(kě )想(xiǎng )象中的
这在(🛵)百(👈)度内部带(dài )走了一种印象一名(🚔)(míng )普通员工想同COO陆奇联(liá(😎)n )系(⬆)(xì )有时(shí )比(🐍)同总(⏸)监级管(🌺)理(👶)者交流更太容(💢)易(🗞)放(📝)到其余大公(gōng )司这是个奇怪(🙌)的现象
这(😋)让(🛩)人(🚿)想起(📽)了腾讯创始(⬇)人(🕴)马(🌚)化(huà )腾知乎用户和菜(🐣)头分(👐)享过一件(jiàn )事腾(👯)讯的(🔷)产品线上有1700多(👡)个产品(pǐn )他参与其中的蛮数量和他回信(xìn )商讨(👊)产品问(📇)题相当(🏗)祝生活基本上那是一个PM和(hé(🎁) )另一个PM之间(🦄)的切磋切磋如果他被你(➡)的做(💝)法极(🥐)大激荡Pony会立刻(👣)把邮(👓)件升级拖一堆(duī )VPGM从(cóng )里面出来带动事情行(🖊)进
陆奇也会(🏬)直接发基层员工(🤱)发邮箱他讨论问题的邮件趁机发觉刻(🌦)意隐(🔗)藏在百度的(de )产品制度和运转细节中的(🕊)隐(yǐn )疾毕竟害(🕹)怕管理层不解释(shì )年轻用户的(🥇)需求(📚)他(💿)一天玩各(gè(🛺) )种App匿名试用手机百度邀请在(🧗)百度内(🤲)网中(zhōng )先(xiān )发(🐳)表见解的(de )员(📹)工(🚣)单(🤱)聊(😧)
在(😯)最(📘)近(👸)(jìn )的一(😜)次新风会上(shà(🉐)ng )陆奇期刊等级半(🥣)个公司集团战(💘)略(luè )巳(🌺)经(👯)都差不多理顺(🆚)了但(🔫)要做的仍很多
3换了司机的高速(sù )列(⚡)车
过去几年搜索(💍)广告(gào )在(zài )养肥了(🎌)百度的同时也抹杀掉(🏊)(dià(🏇)o )了这家百度的敏感度和锐(ruì )气(qì(🏨) )陆(lù )奇给百度新找的路子(zǐ(🚑) )是像Google一(yī )样剪切粘贴出(👴)一(yī )个都属于自己的AI时代的安(🕗)卓(🖨)逃(🎑)掉过度依赖广(🛎)告的广告盈(🏾)利模式(✂)在(zà(💱)i )这套(tào )思路(🏦)里DuerOS和Apollo是(🔽)有用的(🐼)落地(👗)之前(🦑)出口
在2018年的CES大(dà )会上陆奇(🍓)半带(🚢)欣慰地(💕)称百度AI尤(🔓)其(🧚)是Apollo的发展体现了中国速度(👥)但接下来人们打听一(😔)下的是高速行(háng )驶的(de )到百度在突然换(huàn )了司(🦁)(sī )机(jī )后会不会脱轨
在百(📼)度历史上产(🛁)品或业务而且负责(zé )人离职后而激起浪花的(de )事(🤫)时有(🕜)发生(shēng )了什(🏖)么(👈)
如今(jīn )指挥棒又(yòu )返回到李彦(yà(✴)n )宏手中李彦宏(🛅)仍旧必须平(pí(🏰)ng )衡(hé(🔈)ng )新领导班(bā(👆)n )子的权(🐽)力包括把陆奇(qí )开了头的变革(🔞)(gé )再继续(🏯)下去(qù )
参照李彦宏在内部邮件(🎙)中的规划以往(✊)陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事业(🈶)(yè )群组IDG总(🗜)经理(🍃)李震宇日后(🏺)投向张亚勤(🛣)领导报(♉)(bào )告(💬)景(jǐng )鲲升任智能生活事业(yè )群组(👊)SLG总经(💠)理未来(lái )一段时(🚹)间里(lǐ )真(🕑)接(🍧)向(🚡)李彦(🛬)宏领导(dǎo )报告(🎵)百度也许不会会(huì )出现第(🐧)二个陆奇(🚷)这样的角色(🎻)如(rú )今要(🌿)注(🕧)意精力放(fàng )进百度Feed流上(shàng )的李彦宏恐怕会(huì )为智能生活事业(📂)群组(💼)再寻找风(🎐)一位(💵)高层汇报者(zhě(🏏) )
值得注意的是上述事项内部邮件中(🥒)达到(🤮)三分之(zhī )一(🐯)的篇幅(🎌)(fú )都比较复杂(📷)到王海峰这次(🌎)什(shí )么(🐭)变化(🤝)后(✅)(hòu )此前职(🔠)务AI技术平(píng )台体(tǐ )系AIG总负责人的王海峰被任(rèn )命百(🐽)度公司(🐹)高级副总裁
依据什(💋)么百度的(⛪)官方信(🕢)王海峰(fēng )2010年一并加入百度几乎在同一时间(🚺)为公司创(chuàng )建(😫)角色了自然语言处(💟)理部(😋)互联网(🥏)数据研(🗾)发(🦂)(fā(🙋) )部推荐引(♿)擎和个性化选(🐄)(xuǎn )择部多(duō )媒体播放(🎎)部图片搜索部(♏)语音技术部(bù )等并曾(✖)担任搜索(suǒ )公(🚫)司副总经理
在2017年3月(💂)(yuè )吴恩达因派(🏃)系斗(♒)争远远离开百度后王海峰(🤣)刚接手了吴恩达此前专门负责的百度研(🧚)究院下(🅰)一(📒)界(🐝)AIG总(📥)负责人同时境界突(tū )破为(🚀)Estaff成员(yuá(👋)n )而被可以表示(🤢)百(bǎ(🐝)i )度(🐤)(dù )AI派系上一波(🧜)斗(🕝)争中的赢(yíng )家
一(🥦)位百度内部人(🎟)士对36氪(🕦)明说王海(🐻)峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的(🌾)(de )关系(🏽)是前者(💍)提(🎯)供底层技术后者共(🔈)同负责落地(dì )后到产品并可以使用(🏿)前(qián )者的(de )数据但两个(🦇)部(🚁)门在长期(qī )合作(⏫)的(🥤)同(🤳)(tóng )时也修(xiū )真者的存在博弈(🐔)AIG也在绝对机密研发自己的(de )硬件机器人产(💑)品
陆奇(qí )离开后AllinAI的百度依旧(⬜)是是需要一位有(yǒ(😕)u )能力禁(🈯)锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但这个人会不会又出现从哪(nǎ )里来(lái )全是个未知数
陆奇退任(rèn )百度总裁和COO的消息公告后百度(dù(😁) )今晚美股开盘(🛁)价格股价(🎇)即暴跌约(🕜)7
再强势加盟来一(🥩)位陆奇也(🕳)会被斗走一位百度(😳)(dù )员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑来也招(🦓)不(🧤)来人(🎅)
陆奇贡献(🆖)的486天像(👰)鲶鱼一样给了百(❣)度新的刺激但百度看来却没(🚡)给(🏄)(gěi )这(zhè )些外来(✊)的(de )革命者充足的利(lì )用